2月10日，甘肃路桥三公司召开2025年度党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议考核会议。
述职环节，各党支部书记围绕年度重点工作，既展示特色成效，也敢于揭短亮丑。“党建如何更好服务生产的系统性思考不足，缺乏嵌入的方式方法”;“作为支部书记，对项目现场动态跟踪不足，与技术骨干、一线施工人员沟通不深入”；“当前项目人才培养主要依赖于‘干中学’和‘传帮带’，虽有一定成效，但整体上呈现‘应急实用型’特点”……现场述职不遮不掩，问题导向鲜明。
党总支书记结合日常调研掌握情况，对每位述职对象进行了点评。点评既肯定各支部在推动党建与业务融合、强化阵地建设等方面取得的成效，也直指个别支部组织生活规范性不足、品牌建设缺乏长效性等短板，并提出针对性改进意见。各支部书记找准了差距，明确了责任，激发了动力。
会议就2025年党建与人才工作作出部署，要持续强化政治建设，巩固学习教育成果，确保公司改革发展始终沿着正确方向前进；要推动党建与业务深度融合，在工程建设、技术攻坚等关键环节设立党员先锋岗，使党建工作真正成为发展的“助推器”；要进一步完善人才培养机制，重点培育经营管理、技术创新、专业技术等各领域人才，强化公司发展的人才支撑；要持续建设党建品牌，丰富内涵价值，增强品牌感召力和影响力。
会议强调，各党支部书记要切实履行好抓党建“第一责任人”职责，要筑牢廉洁防线，压实信访维稳责任，营造风清气正的良好环境。
本次述职评议考核会检验了各支部年度工作成效，更为下一步公司持续深化整改落实，推动党建与人才工作提供了方向与路径。
会议对述职的党支部书记进行了测评。
