为进一步夯实人力资源管理基础,规范项目聘用人员管理秩序,提高工作效能。3月12日,甘肃路桥三公司协同第三方人力资源服务公司,组织各项目人力资源工作人员开展聘用人员管理业务专项培训交流会议。
本次培训聚焦核心业务,重点围绕聘用人员进退场流转、社保业务流程与工作时限、规范合同签订等重点内容,通过政策解读与实操说明相结合的方式,对业务关键节点及注意事项进行系统梳理。参训人员认真学习,积极交流,针对工作中遇到的疑难问题进行深入研讨,切实做到学懂弄通、学以致用。
下一步,公司将持续推进常态化业务培训体系建设,帮助员工熟练掌握制度规范、明晰工作流程、提升工作效率,不断强化项目人力资源队伍的专业素养与业务能力,推动人力资源管理标准再上新台阶,为项目工作规范推进与公司制度落地执行提供有力保障。